金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景槟榔戒一年脸会恢复吗，槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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