15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进(j什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级ìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于(什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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