如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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