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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

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简述论述什么是(shì)抽(chōu)样误差(chà)以及抽(chōu)样误(wù)差的影响因素,什(shén)么是(shì)抽样(yàng)误差?其(qí)影响(xiǎng)因素有哪(nǎ)些

  抽样(yàng)误差是指由于随(suí)机抽(chōu)样的偶然因素使样本各(gè)单位的结构(gòu)不足(zú)以(yǐ)代表总体各单位的(de)结构,而引起抽样指标和(hé)全局指标的绝(jué)对离差。

  抽样误差不同(tóng)于登(dēng)记误差,登记误差(chà)是在调查过(guò)程中(zhōng)由(yóu)于观察、登(dēng)记、测量、计算上的(de)差公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员错所引起(qǐ)的误差,是所有(yǒu)统计调查(chá)都可能发生(shēng)的。

  影响(xiǎng)抽样(yàng)误差大小的因(yīn)素主要有:总体单位(wèi)的标志(zhì)值的差异程(chéng)度、样(yàng)本单(dān)位数的多少、抽样方(fāng)法(fǎ)、抽样调查的组织形式。

   1、总体单(dān)位的标志值的差异程度(dù)差(chà)异程(chéng)度愈大则抽样(yàng)误差愈大,反(fǎn)之则愈(yù)小。

  2、样本单位数的多少在其(qí)他条(tiáo)件相同的情况(kuàng)下,样(yàng)本单位数(shù)愈多,则抽样误差愈小。

  3、抽样方法抽样方(fāng)法不同,抽(chōu)样(yàng)误差也不(bù)相同(tóng)。

  一般说(shuō),重(zhòng)复抽样比不重复抽(chōu)样,误差要大些(xiē)。

  4、抽样调查的组织形式抽样调(diào)查(chá)的组(zǔ)织形(xíng)式不同(tóng),其抽(chōu)样误差(chà)也(yě)不相同,而且同一组织形式(shì)的合(hé)理程度(dù)也会影响抽样(yàng)误差。

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