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中国有多少万兵力,中国有多少万兵力人数

中国有多少万兵力,中国有多少万兵力人数 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋(jìn)升(shēng)为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首席(xí)财(cái)务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)中国有多少万兵力,中国有多少万兵力人数间,许(xǔ)冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道中天会计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审(shěn)计(jì)合(hé)伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中国及美国(guó)的注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并(bìng)获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业(yè)群(qún)及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立事业部(bù)。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了一(yī)轮组织架(jià)构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即(jí)云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售(shòu)中心(xīn)负责人后,升任京东(dōng)科(kē)技(jì)总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度(dù)进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京(jīng)东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后(hòu),京东零售旗(qí)下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、中国有多少万兵力,中国有多少万兵力人数生活服务(wù)、大时尚5大(dà)事(shì)业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负(fù)责(zé)人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在(zài)总部推行事业部制(zhì),成立了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在(zài)区域层面,取消原(yuán)有的七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份(fèn)作为具(jù)体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元(yuán),直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人(rén)员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气(qì),反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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