金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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