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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但(dàn)是要(yào)明白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资都是由(yóu)第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派(p融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写ài)遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很(hěn融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写)大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业(yè)务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的(de)技能。

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