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张大大到底是什么来头 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，张大大到底是什么来头代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)张大大到底是什么来头出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小(张大大到底是什么来头xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》